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思想政治工作应如何应对信息时的冲击

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作者:何晓梅   【摘  要】随着全球科技信息化的快速发展,特别是以互联网为载体的“第四媒体”和以手机为载体的“第五媒体”的快速发展,信息时随之来临,信息资源海量化、信息获取便捷化、信息发布简单化、信息传播互动化成为信息时的重要特征,给企业思想政治工作带来了新的冲击。本文站在信息时的大背景下,首先从有利方面和不利方面分析了信息时对企业思想政治工作的影响,在此基础上就企业思想政治工作如何应对信息时冲击提出策略。 【关键词】信息时;企业;思想政治工作;影响;策略   随着我国工业化与信息化融合度的不断加深,信息技术得到广泛应用,成为人们工作、生活、娱乐不可或缺的重要组成部分。以互联网为载体的“第四媒体”和以手机为载体的“第五媒体”是信息时的重要标志,据有关数据显示:2012年我国互联网普及率已经达到42.1%,拥有5.64亿网民、4.2亿手机网民。信息时的快速发展,给企业更好的开展思想政治工作提供了千载难逢的历史性机遇,但同时也因信息时资源海量化、获取便捷化、发布简单化、传播互动化等诸多特别给企业思想政治工作带来了巨大挑战。在新的历史条件下,企业党组织特别是广大政工干部必须对信息时给思想政治工作带来的巨大冲击有更加深刻的了解了认识,特别是要扬长补短、趋利避害、抢抓机遇,既以改革创新精神改进企业思想政治工作模式,又要在用好、用足、用活信息技术和信息载体上狠下功夫,推动企业思想政治工作朝着更加科技化、多元化、有效化方向发展。() 一、信息时给企业思想政治工作带来的影响 (一)机遇分析 信息时的快速发展,为企业思想政治工作带来了前所未有的发展机遇,对于推动企业思想政治工作创新、丰富企业思想政治工作载体都具有十分重要的意义。信息时的快速发展,使企业思想政治工作生机与活力,可以利用互联网、3G网络、4G网络丰富的信息资源和工作载体开展思想政治工作,使企业思想政治工作更具时气息,提升企业思想政治工作的吸引力、凝聚力和影响力;信息时的快速发展,使企业思想政治工作的覆盖范围更加广泛,可以利用互联网网络、电信网络、广电网络众多的平台开展思想政治工作,能够突破地域限制和时间限制,解决企业思想政治工作与员工之间信息不对称的问题,最大限度的实现随时随地开展思想政治工作,提升思想政治工作时效性;信息时的快速发展,还能够不断提升企业思想政治工作质量和效果,政工干部与企业员工可以形成良好的互动关系,使企业思想政治工作更具民主性和亲切感。 (二)挑战分析 信息时在给企业思想政治工作带来机遇的同时,也提出了新的挑战,进一步加大了企业思想政治工作的难度。信息时使西方国家的渗透更加方便,特别是一些西方发达国家依托其强大信息技术在通过网络实施西化和分化图谋,进一步增加了企业思想政治工作的难度,如果企业思想政治工作不积极主动的去战略网络思想文化阵地,就会使思想政治工作面临更大的难度;信息时使各种文化、思想、理念更加多元化,这就使得企业思想政治工作要面对更多思想观念方面的冲击,企业思想政治工作如何不通过解放思想和与时俱进来捍卫马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个表”重要思想和科学发展观,就会被资产阶级腐朽思想所占领;信息时使企业员工的世界观、人生观、价值观发生了深刻的变化,由于企业员工通过网络接触更多的东西,因而也会对其造成重大影响,企业思想政治工作必须善于发现企业员工的思想动态才能更好的开展思想政治工作。() 二、信息时下企业思想政治工作的优化策略 (一)创新思想政治工作理念 信息时给企业思想政治工作机遇与挑战并存,这就需要企业思想政治工作必须创新理念、转变思路,扬传统思想政治工作之长、补网络思想政治工作之短。企业党组织和政工干部必须牢固树立“信息理念”,既要看到信息时对企业思想政治工作的负面影响,又要看到信息时给企业思想政治工作的正面作用,善于利用信息化、网络化、智能化平台和载体开展企业思想政治工作,善于通过网络媒体和手机媒体进行政策宣传、思想引领、心理疏导和化解矛盾,使信息时对企业思想政治工作的不利因素转化为积极因素。 (二)建立思想政治工作网络 在信息时飞速发展的新形势下,企业必须着眼于利用和占领网络阵地,既要巩固传统思想政治工作载体,又要建立以网络为重点的新兴思想政治工作载体。企业党组织要高度重视思想政治工作科技信息化建设,利用现有网络资源,进一步健全和完善思想政治工作网络化载体,建立企业思想政治工作网站,加强对政工干部科技信息技术的教育和培训,组织政工干部开展信息时企业思想政治工作所必需要的网而编辑、软件应用、平台使用等学习活动,为企业应用科技信息技术开展思想政治工作创造有利条件。() (三)提升思想政治工作实效 思想政工作具有较强的时效性,信息时具有传播速度快的特点,因而能够极大的提高企业思想政治工作实效性。这就要求企业党组织在开展思想政治工作过程中,用好、用足、用活网络传播速度快速、覆盖范围广的特点,通过互联网载体和智能手机载体的各种平台,积极拓宽思想政治工作渠道,特别是要在用好、用足、用活企业网站、微博、微信、QQ等载体,通过开展与思想政治工作有关的网络课堂、员工论坛、员工互动、意见反馈等思想政治工作专栏,能够极大的提升思想政治工作实效性,同时也有利于提高员工的参与意识。 (四)创新思想政治工作模式 传统的思想政治工作很多时候都是采取员工被动接受的方式,因而不利于提升思想政治工作效果。在信息时,企业思想政治工作必须改变过去传统的以灌输式、说教式、学习式、会议式的思想政治工作模式,牢固树立“以人为本”的思想,将“平等、开放、自由、互动”作为企业思想政治工作的主要模式,积极利用信息时的有利条件,探索通过网络将思想政治工作与推动企业发展、企业文化建设、加强员工教育、解决员工难题四个方面有机结合的载体,真正将信息时给企业思想政治工作带来的有利条件发挥到最大程度,推动企业思想政治工作模式创新。 三、结束语 综上所述,信息时对于企业思想政治工作来说是一把“双刃剑”,既提供了有利机遇又事业了新的挑战,但总体看机遇大于挑战,企业思想政治工作运用信息网络技术将进一步拓展工作视野和工作载体,只要企业思想政治工作把握思想脉搏、抢抓发展机遇、推动工作创新,必将使企业思想政治工作步入更加良性发展轨道。()   【参考文献】 [1] 王平.信息时企业思想政治工作应对策略[J].企业技术开发,2009(04) [2] 杜娜.信息化条件下的企业思想政治工作[J].经营与管理,2008(11) [3] 吴勋义.关于利用数字信息化创新思想政治工作的思考[J].中小企业管理与科技,2014(02) [4] 黄华.浅析网络时企业思想政治工作的创新[J].科技资讯,2013(27) [5] 刘学军等.网络时企业思想政治教育途径初探[J].石油政工研究,2013(05) [6] 王磊,张文翠.网络时的企业思想政治工作[J].唯实,2013(07) [7] 谢玉华.浅谈网络时的企业思想政治工作[J].工会论坛,2013(03)

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